G.I.I.C.A. LLC Little Caesars, el mejor valor de Estados Unidos en pizza, está buscando personas enérgicas y divertidas para unirse a nuestro equipo. Estamos contratando gerentes líderes de turnos por hora para los turnos de mañana y tarde.
Ofrecemos un salario inicial competitivo que oscila entre $ 10 y $ 14 (+ horas extras) dependiendo de la experiencia. Hay oportunidades para avanzar. Si eres un jugador de equipo que está listo para aprender y crecer con una gran empresa, ¡nos encantaría conocerte!
Responsabilidades:
En general, un Gerente Principal de Turno realiza la gestión administrativa y laboral, así como las tareas de atención al cliente. Las responsabilidades administrativas incluyen mantener los niveles de inventario, organizar las ventas escolares, iniciar estrategias de marketing e impulsar las ventas en la tienda. La gestión laboral incluye motivar a los asociados, colocar a cada miembro del equipo en la posición adecuada para tener éxito, garantizar que todos los empleados se adhieran a las normas de la empresa, así como a todas las directrices de seguridad y salud. G.I.I.C.A. también requiere que todos los niveles de gestión sean prácticos en el entorno laboral, no hay excepciones. Para continuar con nuestro exitoso modelo de operaciones, nuestra principal prioridad es brindar una atención al cliente superior. La calidad y la velocidad del servicio están a la vanguardia de la atención al cliente y deben ser monitoreadas en todo momento. Esto incluirá saludar, interactuar y, ocasionalmente, atender a los clientes individualmente. La satisfacción del cliente y los problemas del cliente pueden surgir y deben ser manejados adecuadamente por todos los niveles de gestión.
Requisitos:
La cadena global que Little Caesars es hoy en día comenzó con una cita a ciegas entre Mike Ilitch y Marian Bayoff que fue organizada por el padre de Mike en 1954. En cuestión de meses, la pareja se casó. Seguimos siendo una empresa familiar que cree en el trabajo duro, en divertirse y en hacer que todas las familias puedan permitirse la noche de pizza.
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The Senior Benefits Administrator is responsible for the strategic administration, compliance, and continuous improvement of the organizations employee benefits programs. This role serves as a subject matter expert, ensuring programs are competitive, cost-effective, and...
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